拖欠工资最快最直接的解决电话拨打12333，都能帮你解决

打工不就是为了赚点钱过生活，所以最期待的无疑就是发工资，但总有公司拖欠工资让人不爽，所以一定要知道拖欠工资最快最直接的解决电话12333，这是劳动保障监察部门的热线电话，是24小时服务的便民热线，只要你提供相应的证据，基本上都能帮你解决，除此之外拨打司法部门12348或工会组织12351也有用。

拖欠工资还可以拨打司法部门12348、工会组织12351以及市长热线12345，只不过相对来说处理事情会慢一点，但也是有效果的，当一个投诉电话处理不了，或有所懈怠时，就可以在多部门进行投诉，然后联合处理就相对来说更好一点。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以向法院申请强制执行。

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。

拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

(一)工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。 老板不发工资，申请劳动仲裁有用吗

老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。